Leistungsgerechte Entlohnungssysteme 



Leistungsgerechte Entlohnungssysteme

Neue Organisationsformen/ -ziele wie z.B. Rüstzeitminimierung -
Fertigungszellen - Eigeninitiative - Produktivität - Qualität -
erfordern ein angepasstes Lohnanreizsystem mit und ohne Zeitwirtschaft.

Wir stellen Ihr Lohnsystem von überholten Methoden auf ein modernes
und teamorientiertes Lohnanreizsystem um. Das "Lohnanreizsystem"
besteht aus mehreren, sich ergänzenden und gegenseitig positiv
beeinflussenden Komponenten.

Wir stellen Ihr Lohnsystem von überholten Methoden auf ein modernes und teamorientiertes Lohnanreizsystem um. Das "Lohnanreizsystem" besteht aus mehreren, sich ergänzenden und gegenseitig positiv beeinflussenden Komponenten.

Wir berücksichtigen dabei gezielt auch bestehende Rahmenbedingungen und Vereinbahrungen.
Beispiel "ERA"


Diese Maßnahme ist auch eine der wichtigen Komponenten zur langfristigen Sicherung des Lean - Konzeptes.

 





Nach oben | Startseite